No llevar el registro electrónico
De 250 a 5,000 UMA ($29,327.50 a $586,550) por no registrar de forma electrónica la jornada de cada trabajador o no entregarla cuando la autoridad la pida. Artículo 994, fracción IV Bis.
Reforma laboral 2027
Multa por no registrar la jornada laboral: hasta $586,550
La reforma de 2026 creó una multa propia para el negocio obligado que no registre de forma electrónica la entrada y la salida de su equipo: de 250 a 5,000 UMA. Con la UMA de 2026, de $29,327.50 a $586,550. Aquí está cómo se calcula y qué la hace crecer.
- La multa más baja
- $29,327.50
- 250 UMA de 2026, artículo 994, fracción IV Bis
- La multa más alta
- $586,550
- 5,000 UMA de 2026, por la misma fracción
- Si reincides
- El doble
- La misma falta dentro de dos años duplica la multa anterior
Las multas de la Ley Federal del Trabajo que tocan la jornada
Pasarte de la jornada o no dar el descanso
De 50 a 250 UMA ($5,865.50 a $29,327.50) por no respetar la duración de la jornada, el día de descanso por cada seis de trabajo o las vacaciones. Artículo 994, fracción I, sobre los artículos 61, 69, 76 y 77.
Todo lo demás
De 50 a 5,000 UMA ($5,865.50 a $586,550) por cualquier otra violación a las normas de trabajo que no tenga multa propia. Artículo 1002.
La multa no es lo más caro
En una demanda, el patrón tiene que probar la jornada ordinaria y las horas extra cuando no pasan de nueve a la semana (artículo 784, fracción VIII), y debe conservar sus controles de asistencia hasta un año después de que termine la relación (artículo 804). Si no los presenta, se presume cierto lo que diga el trabajador (artículo 805). Un registro firmado vale más en ese juicio que en una inspección.
Qué toma en cuenta la autoridad para fijar el monto
El artículo 992 dice que la multa se calcula con la UMA del día de la falta y que, dentro del rango, la autoridad pesa estas cinco cosas.
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Si fue a propósito
El carácter intencional o no de la falta.
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Qué tan grave es
No es lo mismo un registro con huecos que no tener ninguno.
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A cuántos afectó
Si una misma omisión afecta a varios trabajadores, la sanción se impone por cada uno de ellos.
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El tamaño de tu negocio
La capacidad económica de quien comete la falta.
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Si ya te habían multado
La misma falta dentro de los dos años siguientes al acta anterior duplica la multa.
Quién revisa a un restaurante
Los restaurantes no están en las ramas federales del artículo 527, así que las normas de trabajo las aplica el gobierno de tu estado (artículo 529). Y la ley le encarga expresamente a los inspectores de hoteles, restaurantes y bares vigilar que se respeten las normas sobre jornada de trabajo (artículo 350).
Cómo no llegar a la multa
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Revisa si las reglas de la STPS te alcanzan
Salen antes del 1 de enero de 2027 y dirán quién está obligado. Te lo contamos en la guía del registro electrónico de jornada laboral.
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Registra la entrada y la salida de forma electrónica
Con un checador de huella, un PIN o una app. La STPS ya dijo que no va a exigir una tecnología en particular.
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Que cada quien firme su semana
Una tarjeta semanal firmada es la prueba de que trabajador y patrón están de acuerdo con el registro. Si todavía no checan electrónicamente, empieza con el formato de tarjeta de asistencia.
Preguntas frecuentes sobre la multa por no registrar la jornada
¿Cuánto es la multa por no registrar la jornada laboral?
De 250 a 5,000 UMA, según la fracción IV Bis del artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo. Con la UMA de 2026 son de $29,327.50 a $586,550. Se calcula con la UMA vigente el día de la falta, así que el monto sube cada febrero.
¿Desde cuándo me pueden multar por no llevar el registro?
La obligación está en la ley desde el 1 de mayo de 2026, pero las reglas de la STPS que dicen quién está obligado y quién queda exento entran en vigor el 1 de enero de 2027. Al cierre de octubre de 2026 no se han publicado, y la STPS adelantó que empezaría por las empresas grandes y medianas.
¿La multa es por negocio o por trabajador?
La ley dice que cuando una misma omisión afecta a varios trabajadores, la sanción se impone por cada uno de ellos (artículo 992). Cómo lo aplique la autoridad al registro de jornada lo van a aclarar las reglas de la STPS y las primeras inspecciones.
¿Qué pasa si me vuelven a multar?
Si repites la misma falta dentro de los dos años siguientes al acta de la primera, la multa se duplica (artículo 992). Cada reincidencia duplica la anterior.
¿Me pueden multar si llevo una lista de asistencia en papel?
Por el registro electrónico, sí: la fracción XXXIV pide que sea «de manera electrónica», y el papel no lo es. La lista firmada sí te sirve como control de asistencia en un juicio. El checador de TuMenuDigital registra la entrada y la salida de forma electrónica y viene en los planes Plus y Pro: revisa los precios o pruébalo con tu equipo.
¿Esta página sustituye a un abogado o a mi contador?
No. Aquí está lo que dice la ley vigente con sus artículos, para que sepas qué preguntar. Para tu caso concreto, sobre todo si ya tienes una inspección o una demanda, habla con un abogado laboral o con tu contador.
Que la jornada de tu equipo quede registrada sola
El checador de TuMenuDigital registra entradas y salidas con huella o PIN y arma la tarjeta semanal de cada quien, en el plan Plus.
